摘要

本研究旨在探讨城市县级中职汽修专业劳动教育的培养模式，分析现有问题并提出创新方法。当前，该领域存在教学内容脱离实际、教学模式单一以及师资力量不足等问题。为应对这些挑战，本研究提出了校企合作培养模式、项目驱动培养模式以及师徒工作坊模式等创新策略，以促进学生的实际技能培养。通过与企业合作，将理论知识与实际应用相结合；采用项目驱动模式，提升学生的实际操作能力；借助师徒工作坊模式，加强师生间的互动与交流。所以，本研究为城市县级中职汽修专业的劳动教育提供了创新模式，有望有效解决现存问题。

关键词