摘要

<正> 中国人民保险(集团)公司的诞生,再次确认了人保公司作为我国保险界大公司的地位。改革计划经济条件下的“大一统”管理模式,建立适应大公司特点的内部管理体制,鞭策所辖各级公司全面提高经营管理水平,是人保公司在社会主义市场经济和保险市场国际化的时代大潮中巩固大公司地位,发挥大公司作用所必须研究和解决的重要课题。笔者认为推行“单元经营目标总量责任制”应为一种值得探讨的办法。

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