摘要

<正> 近年来,市场竞争日趋激烈,培训教育越来越受到企业和组织的重视。培训教育是培养人才,激发员工的创造力和潜能,开发人力资源的重要手段。培训教育的成功与否关键在于培训教学质量的优劣,而培训教学活动中培训课程设计、课堂教学、教学方式和方法的灵活运用是决定教学质量的三个关键环节。如何抓好这三个环节工作?以下是笔者在近几年来从事保险培训教学组织和管理工作的浅显认识,敬请各位同仁指正。

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