摘要

2025年以来，我国社保缴费政策逐步趋严。社保缴费政策既影响社保基金安全，也与就业相关。以辽宁省4家钢铁上市企业为样本，采用GMM方法进行回归分析。研究发现，社保缴费提升未显著影响钢铁企业盈利，但显著抑制企业的就业吸纳能力，表明钢铁工业作为劳动密集型产业对社保成本变动敏感。研究建议，对相关企业实施更加灵活的社保减负政策，确保钢铁工业作为地区支柱产业能更好地承担起吸纳就业的社会责任。

关键词