摘要

随着互联网平台经济的蓬勃发展，新业态从业人员人数呈现不断上升的趋势，新业态从业人员的劳动权益保障引起了社会的广泛关注。然而，目前尚存在现行劳动关系认定标准不适用、传统社会保险制度缺乏兼容性、传统工会组织体制无法适应社会发展等困境。为了有效保障新业态从业人员的劳动权益，提出完善相关法律制度和社会保障制度、加大对互联网平台企业的监督与管理以及完善工会保障制度等对策和建议。

关键词