摘要

劳动人事争议是劳动争议、人事争议的总称，随着我国社会经济的快速发展与民众法律意识的不断增强，劳动人事争议数量近年来也持续攀升。《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》《劳动人事争议仲裁办案规则》的颁布与实施，劳动人事争议仲裁程序规则与运行机制也逐步发展和完善，在调解处理劳动人事争议中发挥了重要作用。但在实践中还存在一些问题与不足，集中于仲裁委设立组成运行规则不够完善、仲裁受理与管辖规定较为笼统、仲裁前协商与调解规则适应性不强、仲裁审理程序缺乏配套规则、仲裁保障与监督规则缺乏操作性规范等方面。在借鉴域外相关制度与地方性立法及实践的基础上，提出完善劳动争议仲裁机制的对策与建议：完善仲裁委设立组成的运行规则，细化仲裁受理管辖法律规则，优化仲裁前协商与调解法律规则，增补仲裁审理程序规范与配套规则，制定仲裁保障监督的操作规则。

关键词