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陕西理工大学学报(社会科学版)

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乡村振兴视域下农村人力资源培训的困境与对策——以陕南为例

李卓威[1]
卢阳[1]
李强[1]
王蕴[2]

[1] 陕西理工大学

[2] 国家税务总局税务干部学院(大连)

陕西理工大学学报(社会科学版) 2024年 / 42卷 / 04期13-19
5 次引用

摘要

推动乡村振兴,加快农业强国建设,不仅要通过产业政策实现乡村振兴,更要立足农民、农村基层干部,不断从思想、理念、技术和能力上适应农业新质生产力需求,实现农村“自我造血”。因此,加强农村人力资源培训,提升农民和农村基层干部的综合素质,是增强脱贫地区内生发展动力、加快推进乡村振兴与农业强国建设的重要举措。通过对陕南农村的调研发现,农村人力资源培训存在培训形式单一、师资储备与培训需求不匹配、培训课程内容结构不够优化、农村基层干部人力资源培训机制亟待优化等现实问题。为此,提出加快推进“区块链+乡村振兴”信息管理系统建设、加强农村人力资源培训师资队伍建设、优化农村人力资源培训的内容与方式、完善农村基层干部人力资源培训机制等具体对策与建议,以不断提升农民综合技能和基层干部治理能力,加快推进乡村振兴与农业强国建设。

关键词

乡村振兴农村人力资源培训乡村治理能力内生发展动力

参考文献

共0条
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