摘要

随着我国教育事业的不断发展，高职院校作为培养高素质技术技能人才的重要基地，其基层党建工作的重要性日益凸显。而教师党支部书记作为基层党组织的负责人，其领导能力和业务水平直接关系到基层党建工作的质量和效果。因此，加强高职院校教师党支部书记的培育工作，提高他们的胜任力，成为推动高职院校基层党建工作创新发展的关键。本文研究围绕高职院校教师党支部书记“双带头人”在快速变革的教育环境中所面临的主要困境，包括角色定位不清晰、胜任力提升路径不明确、党务工作与教学工作资源分配不均等问题，以胜任力模型作为理论基础，明确了“双带头人”在政治素养、专业技能、领导力等多维度胜任力因素上的发展需求。据此，以“政治领悟力、专业能动力、评估保障力以及资源融通力”为维度，提出一套综合培育策略。

关键词