摘要

<正>企业在以占领市场形成规模为主要目标的快速发展阶段往往会“不计小节”,即对于企业内部的管理架构层级、制度流程等细节不会求全责备,对职工思想认知、企业凝聚力、创新力有重要影响,事关企业稳定与可持续发展的企业文化建设也难以给予足够重视,从而导致企业发展后续乏力、企业运转效能低下等问题的产生。

关键词