摘要

<正>加强国有企业干部队伍建设，是事关公交企业能否平稳有序健康发展的关键、是进一步做好民生服务和维护社会稳定的组织保证。如何进一步培养提升干部队伍整体素质、创新完善选人用人工作机制，为国有老企业积蓄发展动力，成为乌鲁木齐公交集团党委直面困难、破解难题、推进高质量发展的迫切需要。

关键词