摘要

<正>人才培养是国有企业发展的核心问题之一,如何实施系统、规范的培训也是众多大型企业人才建设的关键。创新是企业人才培训工作的生命力所在,只有在企业人才培训中保持持续创新,才能够适应新形势对人才培训工作的新要求,紧跟企业改革发展战略需要,切实提高人才培训质量与实效。前言北京公共交通控股(集团)有限公司(以下简称:公交集团)是以经营地面公共交通客运业务为依托,多元化投资,多种经济类型并存,集客运、汽车修理、旅游、汽车租赁、广告等为一体的国有独资大型公交企业集团。根据"十三五"发展规划,公交集团确

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