摘要

<正>宁波永昌公交公司工会紧紧围绕企业的安全生产工作,以驾驶员为主体,建立了以职工情绪签到为载体的情绪管理预警机制,进一步促进了安全班组建设。先后荣获了省"安康杯"竞赛优胜企业、全市公交行业安全生产"百日攻坚"行动优秀企业一等奖和市级文明示范点、文明服务示范单位等荣誉称号。