摘要

<正>解决好公交企业班组管理中的"逆效应"现象,才能增强企业的凝聚力,对于企业的和谐稳定具有重要意义。公交班组管理中的"逆效应"现象是指一线管理过程中表现出来的消极排斥企业倡导的正面价值观、规范管理,对于企业禁止的从业行为、价值理念逐步形成集体无意识,甚至付诸实践的管理现象。具体表现为:对于正确的思想政治