摘要

从老年社会参与理论出发,老年人力资源开发是实现社会和谐、国民经济持续发展和老年人身心健康的有效途径。但是,我国在老年人社会参与方面还存在着认识不足、政策乏力、参与渠道不畅等问题,导致老年人力资源开发不够充分。充分开发老年人力资源需要营造良好的社会环境,制定并完善相关的法律法规,开展老年人教育,设置老年人力资源开发管理机构,拓宽老年社会参与渠道,等等。

关键词