摘要

企业管理发展要经过经验管理、科学管理和文化管理三个阶段,而企业文化是实现成功管理的关键法宝之一。我国的民营企业大部分正从科学管理向文化管理阶段进升,因此,我国民营企业管理升级的重点将要放到文化管理上来。目前,民营企业尚未形成与设备现代化、管理现代化相适应的企业文化理念和企业文化氛围,民营企业文化管理存在发展风险,所以分析风险因素,化解风险,推进企业文化管理转型已刻不容缓。

关键词