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华北理工大学学报(医学版)

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护士职业获益感主要影响因素Meta分析

赵月[1]
姜一[1]
李铭燕[1]
张富程[2]
梁莉[1]

[1] 承德医学院

[2] 唐山职业技术学院

华北理工大学学报(医学版) 2020年 / 22卷 / 03期214-221

摘要

①目的评估影响护士职业获益感的主要因素。②方法搜索PubMed、Cochrane-Library、Embase、中国生物医学文献服务系统、中国期刊全文数据库、万方数据库和VIP数据库,搜索从建库到2018年发表的影响中国护士职业获益感的文献。在筛选文献、提取数据和根据纳入、排除标准评估所包含的文献质量后,采用RevMan 5.3软件进行Meta分析。③结果共检索到1468篇文章,最终收录10篇文献。Meta分析显示,影响因素与护士职业获益感的合并相关系数及95%CI依次为护龄0.25(0.19~0.32)、心理资本0.24(0.13~0.34)、职务0.21(0.14~0.28)、平均月收入0.21(0.11~0.30)、用工性质0.18(0.08~0.29)、参与临床带教0.18(0.04~0.33)、子女状况0.17(0.02~0.31)、初始学历-0.07(-0.12~-0.03)。④结论护龄、心理资本、职务、平均月收入、用工性质、参与临床带教、子女状况和初始学历为护士职业获益感的主要影响因素。

关键词

护士职业获益感影响因素Meta分析

参考文献

共0条
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