摘要

随着数字平台与零工经济的发展，劳动关系的数字化重构逐渐改变职业的时空特征，算法管理与成本外化进一步加剧工效负荷过载、复杂劳动环境及社会心理压力等新型职业风险。为回应职业卫生管理制度在数字时代的适应性困境，本文从社会学与经济学视角对零工劳动职业健康保护的制度困境与治理逻辑进行分析，提出以健全职业健康影响评估机制为基础、以推行社区网格化职业健康服务为支撑、以多方筹资的职业健康基金为保障，构建政府、平台、社会与劳动者共同参与的健康共治新格局。

关键词