摘要

目的:了解综合医院医务人员的心理健康状况,试图寻找改善医务人员心理健康的策略。方法:采用症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)评价本院医务人员。最终回收SCL-90有效问卷2 033份,SDS有效问卷1 961份,SAS有效问卷1 946份。比较本研究调查对象与全国常模SCL-90、SAS及SDS评分。比较不同性别、岗位医务人员SCL-90、SAS及SDS评分。结果:2 033名医务人员SCL-90中躯体化评分高于全国常模,人际关系、偏执及总分均低于全国常模(P<0.05)。男女医务人员SCL-90中偏执因子分比较,差异无统计学意义(P>0.05),而男性医务人员SCL-90总分及其余各因子分均低于女性医务人员(P<0.05)。护士各因子分和总分均高于医生、医技及职能后勤(P<0.05)。医生的人际关系和抑郁因子分均高于医技与职能后勤(P<0.05)。医务人员SAS及SDS评分均高于全国常模(P<0.05)。女性医务人员SAS评分高于男性(P<0.05)。不同岗位医务人员的SAS与SDS评分比较,差异均有统计学意义(P<0.05),其中护士SAS与SDS评分均最高。结论:本院医务人员整体心理健康水平良好,但是抑郁、焦虑状况较为严重。男性心理健康水平明显优于女性,医生和护士(尤其是护士)心理健康水平明显低于医技和职能后勤人员。

关键词