摘要

为改变新常态下极为缓慢的经济增速,通过海外高端人才的有效引进,尽快实现创新驱动型的经济增长对辽宁意义重大,因此,完善辽宁海外高端人才的引进机制便成为重中之重。在简要界定了海外高端人才机制的基础上,认真分析了辽宁海外高端人才引进在招聘机制、测评机制、激励机制、考核机制、退出机制方面存在的主要问题,并有针对性地提出了相应的改进对策。

关键词