摘要

<正> 当前,在企业内部经济责任制的分配问题上,仍存在两种不正确的倾向.一种是平均主义重新抬头,削弱了内部经济责任制的激励作用,挫伤了广大职工的积极性;另一种是奖金分配严重不公,职工收入过份悬殊,引起职工情绪波动,造成不安定因素.

关键词

暂无数据