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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
[1] 安阳钢铁集团有限责任公司
通过对安钢营销管理存在的短板及营销考核存在的改进点进行分析,提出了具体的改革措施和改进方法,以达到充分对营销人员激励的目的。
胡帮臣
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