摘要

<正>近几年,随着经济责任制的普遍推行,国家与企业分配关系的初步理顺,加速了企业内部以职工工资劳动成果挂钩为内容的改革进程.从实践的情况看,尽管形式多样,程度不一,但也不外乎有以下三种类型.第一种类型:“奖金挂钩型”.即职工标准工

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