摘要

<正> “三明法”是在推行经济责任制的基础上,总结出来的一种劳动计酬方法,其主要特点是使每个职工当天就明白他在这一天创造的劳动价值总量中,国家收多少,企业留多少,个人得多少,学会现实地、具体地评价自己的工作,把个人的劳动同产品的数量、质量挂起钩来.

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