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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
[1] 福建三钢闽光股份有限公司炼钢厂
根据培训的几个要素,阐述不同培训需求所适用的培训形式,提出应通过差异化的培训来提高企业培训的效果。
胡玉宝
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