JOURNAL PORTAL
东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
[1] 武钢经济技术研究中心
[2] 武钢党校 湖北武汉
运用管理心理学、企业文化建设、企业管理等方面的理论,分析了在新形势下影响国有钢铁企业职工忠诚度的内外因素,并就国有钢铁企业提高职工忠诚度提出相关建议。
廖美春
暂无数据
本文版权归编辑部所有。未经书面授权,不得转载、摘编或利用其他方式使用本文内容。