摘要

人才是企业科学发展的第一资源，青年人才为企业永续发展注入不竭动力。青年人才“接轨”，是立足于新攀钢建设的需要，结合青年对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需求，在青年与企业的互动沟通中，对青年进行有效的思想教育、行为指导、技能培训，帮助青年确定职业目标，树立正确的职业发展观，培育良好的职业道德，提高职业技能，实现企业良性发展和个人价值实现双赢的目标。

关键词