摘要

当前,高校大学生就业压力越来越大,面试成为大学生获得满意工作的重要途径。因此研究大学生在面试过程中采取的语言与非语言的措施,对于大学生成功面试具有十分重要的现实意义。本文首先分析大学生面试形象管理的基本概念,在此基础上分析了大学生面试形象管理所存在的问题,最后有针对性地提出解决意见,希望为大学生面试成功地进行形象管理提供参考。

关键词