摘要

高校毕业生扎根基层,实现可持续发展,对社会主义现代建设与个人自身发展具有双赢的意义。由于人才选拔缺乏针对性、政策缺乏长效性、政策保障难以落实等原因,导致基层高校毕业生人才流失。建议施行"人岗对接"的选拔方式,从搭建长效职业成长平台,拓展职业发展空间,完善激励机制入手,进一步促进高校毕业生在基层可持续发展。

关键词