摘要

基于国家统计局及各地区统计局相关数据,采用主成分分析法,对影响河北省高层次人才配置的因素进行分析。可以看到经济发展水平不平衡,科研创新条件差,教育和医疗卫生等社会服务差异影响了高层次人才配置。提出河北省高层次人才配置和发展策略:依托雄安新区,布局新兴产业,加速高端人才向省内流动;全域一盘棋,促进省内产业升级,增强人才吸引力;加强科技创新,推动人才资源优化整合;建立培育机制,培养本土人才。

关键词