摘要

<正>"热炉"法则是一套被频繁引用的规则,它能指导管理者有效地训导员工。这一规则是因为触摸热炉与实行训导之间有许多相似之处而得名。首先,当手触摸热炉时,触摸者就会得到即时的反应:灼痛。使大脑毫无疑问地在原因与结果之间形成联系。其次,触摸者得到了充分的警告,知道一旦接触热炉会发生什么问题。再次,其结果具有一致性。

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