摘要

<正>据对长三角和珠三角的汽修行业了解,有近四分之一的汽修企业是家族式单位。它们早期在现代汽修行业中占据重要地位,对当地汽车服务业经济发展作出较大贡献。然而,随着汽修企业在拼搏中发展壮大,一系列家族制问题接踵而来。而选择聘任具有现代汽修经营管理才能的厂长,是克服家族企业各种弊端,突破企业生存发展瓶颈的必然要求。

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