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ISSN1671-279XCN21-1465/TH
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综合汽车维修企业疑难病症解析(二十三)——企业车源不足,如何提升接车员的业绩和个人薪酬

黄国相
汽车维修技师 2012年 / 07期104-106
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摘要

<正>我们知道接车员(服务顾问)薪酬的高低,不仅会决定企业的经营业绩,还会决定班组的经营业绩和工人及全厂员工的薪酬高低;它的岗位是企业的销售岗位,俗称企业的"摇钱树"。上期编写了2012年综合维修企业,一个熟练的接车员岗位,每天的接车在8~10台,每台接车的产值(中档车)在500~800元之间,也就是每天接车产值在5000~8000元,每月接车产值在15~25万元之间,才能保证每天的薪酬需求112元以上,每个月薪酬需求期望值达到2800元以上(每月按25个工作日计算);如何能帮助

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