摘要

<正>如何科学、合理、有效地制定好员工岗位责任制,是年初摆在企业面前的一个现实问题。笔者体会,制定好岗位责任制除了在时间上要注意超前,在方法上要加强民主,在内容上要力求科学,在写作上要做到简明外,还要把握好以下三个问题。上下要到位。一些企业在制定员工岗位责任制时有一个共同的特点,就是"只要马儿跑,不要马儿吃草",即企业只对员工提要求,员工只能对企业尽责任,这是不合理的。要做到上下同时到位。作为员工,要坚决完成企业提出的合理的目标任

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