摘要

<正>根治"流失"从源头抓起,源头就是招聘。下面我们就如何抓好招聘的质量来进行讨论。首先企业要制定《员工招聘实施细则》,把招聘中所有可能遇到的问题、风险用制度、标准规定下来,然后经过总经理批准后实施。这项工作由人力资源部完成,没有人力资源部的由人力资源专员完成。

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