摘要

<正>在前两期文中提到的员工流失与防治流程,第一步已经提到企业留住人员必须从源头招聘开始,从新员工抓起。本期将和同行的管理者讨论有关新员工的招聘中种种细节与防治措施。一、新员工招聘常见的问题某些企业存在新员工招聘的人数不合理现象,例如,下面叫缺人就招人,随意性很大,结果非生产人员过多,有的企业非生产人员占了50%以

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