摘要

本文聚焦湖北“建成中部地区崛起重要战略支点”的使命任务，针对荆门市2025年七大重点突破任务面临的技术转化断层、人才供给错配、资源协同不足等结构性矛盾，创新构建高职院校“三链五阶”嵌入式服务模式，并以新能源汽车技术专业群为案例，实现毕业生对口就业率提升至90%，留荆就业率提升至60%，形成了一定的范式效应，可为其他职业院校服务地方经济提供参考。

关键词