摘要

本文使用2012年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,从微观层面研究了医疗保险差异与健康绩效的关系。理论研究表明,多个医疗保险制度并存的情况下,某个医疗保险制度保障水平过高会过多地挤占医疗资源,并且由于制度之间的攀比效应致使其他制度内的参保患者福利下降。实证研究表明,较为适中的保障水平(城镇居民基本医疗保险)对健康效率的作用最为显著。本文的研究为我国医疗保障体制的改革提供了理论参考,随着我国经济增速的放缓,在政府财政压力下,医疗保险保障水平适中是实现社会福利最大化的最优的制度设计。

关键词