摘要

笔者结合中国人寿保险集团公司基层人才培养现状,就基层保险公司人才培养问题认真思考,提出了创建优良的企业文化、完善公司教育培训体系、铺就基层公司人才晋升阶梯、实现基层公司人才价格市场化、加快人才资源配置的市场化进程、建立基层公司人才资源"储备库"、强化人才是公司发展第一资源的理念等有效措施。

关键词