摘要

本文运用中国家庭金融调查(CHFS)2011的数据,探讨了个人人力资本投资、企业所有制、行业属性和企业规模等对城镇职工参与企业年金概率的影响。结论显示:第一,人力资源效应得到基本验证,但是员工受教育水平影响并不显著;第二,所有制效应得到验证,国有和国有控股企业员工有更高的概率参与企业年金;第三,行业效应和规模效应得到验证,垄断行业、上市公司员工有更高概率参加企业年金。因此,在推动企业年金参保时,要注重公平导向和结构化改革,实行缴费测试计划,建立更加精准的税收优惠政策。同时需要加强员工福利教育。

关键词