摘要

<正> 企业文化曾为中国人民保险公司的经营管理注入过持久的活力。但是,在中保集团的企业性质、特点、任务、组织机构以及市场条件、政府政策等已发生一系列变化的情况下,公司有必要对自身来一次文化诊断,重新构建更适于发展的企业文化。这一工作目前已刻不容缓。

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