摘要

<正> 人才是寿险业竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力,在整个经营管理活动中处于主导地位。当前,中保集团已正向国有商业化保险公司转轨,加之分业经营后地、县级公司人才资源的相对削弱,尽快培养和造就地、县公司一大批会经营、善管理、懂业务的复合型人才,合理地使用人才,充分发挥各级公司各类人才的潜能,调动人才的工作积极性已势在必行。当前,中保人寿地县公司急需培养开发四种人才:

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