摘要

实践中，用人单位为降低经营成本拒绝缴纳工伤保险的现象较为普遍，一旦发生工伤事故，申请主体常因各种因素未能在法定期限内申请工伤认定。针对未参保情境下的工伤超期申请问题，司法实践中形成了驳回诉讼请求、支持人身损害赔偿、支付工伤保险待遇三种裁判观点。相比较而言，支付工伤保险待遇的裁判观点更为公平、公正。然而，该观点因法院缺乏工伤认定权而面临理论争议和实践困境。为切实维护受伤职工的合法权益，立法机关有必要赋予法院相应的工伤认定权。

关键词