摘要

随着社会发展和劳动者维权意识的增强，要求补缴社会保险费的纠纷日益增多。对该类案件是否具有可诉性存在肯定说与否定说两种观点，实践中，劳动争议仲裁机构和法院的观点也不尽相同，但否定说日渐占上风。对用人单位未为职工办理参保登记，劳动者要求用人单位补办参保登记、补缴社会保险费的情形，在法律依据上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》,社会保险争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁、提起诉讼；在法律关系上，根据《中华人民共和国劳动合同法》,缴纳社会保险是劳动合同的一项法定义务。在权利救济的现实需要上，目前行政部门面临职权不清的困境，劳动者无法通过行政救济实现权利。由此，本文认为，补缴社会保险费纠纷应当属于劳动争议，具有可诉性，劳动争议仲裁机构和法院应当受理。

关键词