摘要

目的探讨医院后勤服务社会化管理的效果。方法自2006年开始我院采用竞标方式引入后勤服务社会化管理模式。结果经过3年的运作,后勤服务社会化降低了成本经济,提高了社会效益,医护人员、患者、患者家属满意度进一步提高,实现了多赢。结论医院后勤服务社会化管理可有效解决优化资源配置问题,具有"实效性",即既能满足需要又能降低成本。

关键词