摘要

目的评价高血压的"团队管理群组"模式在高桥社区实施1年的效果,从而探索出符合高桥社区特点的、有效可行的高血压新型管理模式。方法按照以社区为基础的随机对照试验研究设计,以居委为单位将672名自愿参加该研究的高血压患者,随机地分为干预组(接受群组看病模式)和对照组(接受常规的高血压管理),干预、对照组各4个居委,干预组336名患者,对照组为336例。结果干预组的血压控制情况明显优于对照组,收缩压、舒张压及实验室指标的下降值均明显高于对照组;在生活行为方式上,干预组一贯优于对照组的三项指标(调节情绪、调理饮食、减少钠盐摄入)得到进一步强化,其向好的变化值明显高于对照组;高血压管理的总体自我效能评分比对照组明显提高;体育锻炼和医患交流两项指标也好于对照组。上述各项指标,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论通过"团队管理群组"这样一个高血压管理模式在高桥社区实施一年后的效果评估显示该模式在高桥社区内是切实可行的、有效的。

关键词